01.09.2022г. в России введен новый профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 №190н).
Профстандарт предъявляет гораздо больше требований к уровню квалификации, образованию, компетенциям специалистов кадровой службы и управления персоналом, а также расширяет их функциональные обязанности.
Требования профессионального стандарта является обязательнымидля государственных и муниципальных организаций и учреждений, для остальных носит рекомендательный характер.
Вместе с тем, учитывая актуальность работы с персоналом на предприятиях, данный курс профессиональной переподготовки будет важен для специалистов кадровых служб предприятий всех форм собственности, имеющих среднее специальное образование или высшее (непрофильное) образование, а также слушателей, желающие приобрести путем переподготовки новую профессию в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом
Преподаватель программы
Бовсуновская Татьяна Петровна
профессиональный тренер и практик
опыт работы более 25 лет в должности начальника отдела кадров, заместителя директора по кадрам, заведующей лабораторией «Управление персоналом»
Программа курса
Правовые, экономические основы кадрового делопроизводства
Грамотное оформление нормативно – правовой документации в соответствии с трудовым законодательством
Источники обеспечения организации кадрами
Основы психологии и социологии труда
Основы экономики, организации труда и управления
Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Систему, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры
Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций персонала
Общую характеристику и основные функции управления персоналом
Понятие, виды и основные причины конфликтов, регулирование корпоративных конфликтов